Редакційна схема процесу. Конкретні строки, форми й застосовність норм потрібно звірити.
Розмежувати дати
Зафіксувати завершення служби, отримання документа й фактичний вихід окремо.
Підтверджена послідовність подій.
Оформити повернення
Узгодити кадровий документ, графік та застосовні умови праці.
Версія умов і наказ.
Звірити місяць
Підтвердити час, розрахунок і необхідні зміни облікових відомостей.
Узгоджені кадрові дані, табель і розрахунок.
Навчальний приклад
Відновити нарахування за належними умовами й фактичним часом. Перевірити проміжок між завершенням служби та виходом, не заповнювати його довільними робочими днями.
Коли потрібна окрема перевірка
- Дата завершення служби
- Підстава й дата виходу на роботу
- Чинні умови, графік і можливі інші відсутності
Джерела
Роз’яснення частини третьої статті 119 КЗпП
Глави III, IV, V, VII; статті 115, 116
Обов’язки роботодавця; списки персонального обліку та повідомлення у додатках