ЛадДля агентів ↗
Довідник/Військовий облік

Військовий облік у роботодавця

Відомості про працівника, документи, відповідальні дії та зв’язок із зарплатою.

17 понять · 4 сценарії · 5 паспортів джерел

Лікарняний: документи й суми →Повний зарплатний місяць →Модель у JSON →

Редакційна модель станом на 2026-09-17. Повну чинну редакцію Порядку № 1487 та всі додатки ще не звірено. Конкретні строки й готові нормативні бланки тут не активовані. Навчальні сценарії не містять персональних даних.

Кілька окремих відомостей про одну людину

Категорія обліку, звання, спеціальність, документ, відстрочка й проходження служби мають різні підстави та дати. У системі кожна відомість має власну історію.

ПризовникНе тотожне військовозобов’язаному, резервісту або особі, яка вже проходить військову службу.Військовозобов’язанийОблікова категорія не встановлює факту проходження служби або результату оцінки придатності.РезервістРезервіст і будь-яка особа в запасі не є взаємозамінними назвами.Військовий облік у роботодавцяОсобиста картка працівника, державний реєстр і список роботодавця мають різне призначення.Категорія військового облікуКатегорія не визначає автоматично придатність, бронювання або факт служби.Військово-обліковий документЗображення документа, результат перевірки та актуальний запис у реєстрі є різними об’єктами.Військово-облікова спеціальністьЦивільна професія та ВОС не мають автоматичної взаємно однозначної відповідності.Військове званняЗвання не є посадою працівника або тарифною категорією його цивільної зарплати.Орган військового облікуПобутове «військкомат» не визначає актуальної назви органу чи належного адресата.Бронювання працівникаПоданий список не підтверджує завершеного бронювання. Критерії роботодавця перевіряють окремо.Відстрочка від призову під час мобілізаціїРізні підстави відстрочки не слід зводити до одного прапорця «бронь».Проходження військової служби працівникомВиклик до органу, облікова категорія і проходження служби не є однаковою подією.Увільнення від роботи у зв’язку зі службоюУвільнення не тотожне припиненню трудових відносин. Питання виплат вирішують за окремою підставою.Повернення до роботи після службиЗавершення служби та фактичний вихід на роботу можуть мати різні дати.Список персонального військового облікуВнутрішня таблиця довільної структури не підтверджує відповідності нормативній формі.Повідомлення у військовому облікуПідготовлений документ не означає, що повідомлення відправлене або отримане.Звіряння військово-облікових відомостейРозбіжність не слід усувати автоматичним перезаписом останньою отриманою відповіддю.

Розмовні назви також ведуть до пояснень: бронь, ВОС, ВОД, військкомат, увільнення.

Від події до підтвердженого результату

Оберіть ситуацію. Кожний маршрут показує потрібні відомості, прогалини, дії та результат.

Прийняття працівника

Створюємо новий епізод трудових відносин.

Що відомо

  • Роботодавець і дата прийняття
  • Ідентифікатор особи та умови праці

Що треба встановити

  • Застосовність військового обліку
  • Належний документ і результат перевірки
  • Потрібні дії та строки за чинною редакцією

  1. Перевірити підстави

    Визначити застосовність вимог і належність наданого документа особі.

    Результат: Результат перевірки з датою та джерелом.

    Перевірка: Невідомі відомості залишені невідомими; категорію не вгадано.

    ПрацівникВійськово-обліковий документКатегорія військового обліку

  2. Зберегти відомості

    Внести підтверджені значення та зв’язати їх із трудовими відносинами.

    Результат: Версія внутрішнього запису та відповідність потрібній формі.

    Перевірка: Код ВОС не замінено кодом цивільної професії.

    Трудові відносиниВійськово-облікова спеціальністьСписок персонального військового обліку

  3. Визначити й виконати дії

    За чинною процедурою визначити ознайомлення, повідомлення та строки; зберегти підтвердження виконання.

    Результат: Документи й журнал дій.

    Перевірка: Строк має джерело; створення документа не прирівняне до відправлення.

    Повідомлення у військовому облікуКвитанція про обробку звіту
Зв’язок із зарплатою

Передати в розрахунок підтверджені умови праці та дату початку. ВОС або звання самі по собі не є правилом цивільної оплати.

Порядок № 1487: організація військового обліку

Обов’язки роботодавця; списки персонального обліку та повідомлення у додатках

Джерело ідентифіковано 2026-09-17. Повний текст повернув 403; консолідовану чинну редакцію та всі додатки не звірено. Строки в Ладі не активовані.

Постанова № 559: військово-обліковий документ

Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа

Джерело визначено за офіційним роз’ясненням МОУ. Повну чинну редакцію не звірено.

Окрема сторінка процесу →

Внутрішня модель даних

Це запропонована структура для побудови системи. Обов’язковість конкретних реквізитів та нормативну форму потрібно звіряти окремо.

Особа й трудові відносини

Джерело: Власний кадровий облік

Сталі внутрішні ID; нове працевлаштування не створює нову фізичну особу.

Поля для розробки

personId, employmentId, employerId

ПрацівникТрудові відносини

Облікові відомості

Джерело: Перевірений документ і застосовний довідник

Категорія, стан обліку, звання та ВОС є окремими полями. Знятий і виключений з обліку не об’єднуються.

Поля для розробки

category, registrationState, authority, specialtyCode, rank

Категорія військового облікуОрган військового облікуВійськово-облікова спеціальністьВійськове звання

Документ і перевірка

Джерело: Документ та результат належної перевірки

Дата формування документа й дата перевірки різні. У загальній картці достатньо посилання на захищене сховище.

Поля для розробки

documentRef, documentType, issuedAt, checkedAt, checkedBy, verificationResult

Військово-обліковий документ

Бронювання й відстрочка

Джерело: Підтверджений результат відповідної процедури

Заява, позитивний результат, завершення строку та скасування мають окремі стани.

Поля для розробки

basis, applicationState, decisionRef, validFrom, validTo, revokedAt

Бронювання працівникаВідстрочка від призову під час мобілізації

Служба й кадрові події

Джерело: Підтвердження служби й кадрові документи

Обліковий статус не запускає виплату без окремого правила й підстави.

Поля для розробки

serviceEventId, serviceFrom, serviceTo, releaseOrderRef, returnDate

Проходження військової служби працівникомУвільнення від роботи у зв’язку зі службоюПовернення до роботи після служби

Дії та історія

Джерело: Журнал змін і виконання

Виправлення зберігає попередню версію. Строк має підтверджене правило, адресата й дату події.

Поля для розробки

effectiveFrom, recordedAt, sourceRef, version, owner, dueRule, sentAt, receiptRef

Повідомлення у військовому облікуЗвіряння військово-облікових відомостейКоригування

Що можна брати із зовнішніх джерел

Переліки кодів і форми можна досліджувати як довідкові дані. Персональний запис у реєстрі, документ працівника та результат бронювання отримують у межах відповідної процедури доступу.

Військовий облік: форми й склад відомостей

Порядок № 1487 і його додатки як джерело форм списків, повідомлень та інших документів.

Джерело ідентифіковано 2026-09-17. Повний текст повернув 403; консолідовану чинну редакцію та всі додатки не звірено. Строки в Ладі не активовані.

ВОС: переліки військово-облікових спеціальностей

Наказ № 317 містить переліки для рядового, сержантського і старшинського складу. Інші системи потребують окремого джерела.

Офіційну картку акта знайдено 2026-09-17. Повний поточний перелік не імпортовано; офіцерський склад цим джерелом не покрито.

Категорії, стани обліку та військові звання

Окремі нормативні системи значень для категорії, стану обліку й звання.

Джерело визначено. Повний актуальний набір не імпортовано; доступ до персональних записів не виконувався.

Резерв+ та військово-обліковий документ: межі доступу

Офіційний опис документа й сервісів громадянина. Відкритий довідник кодів та персональний військовий запис мають різні режими доступу.

Офіційний опис переглянуто 2026-09-17. Авторизацію, QR-перевірку й персональні записи не тестували.

Дія: бронювання працівників

Процедура подання та отримання результату бронювання за умовами державної послуги.

Переглянуто опис і посилання на нормативні акти. Критерії, строки та зарплатні пороги не активовані в моделі.

Що має бути перевірено перед робочим використанням

  • Редакція Порядку № 1487, застосовні додатки, перелік обов’язкових полів і правила строків.
  • Джерело кожного коду ВОС, категорії та звання. Перелік для одного складу не поширюється автоматично на інший.
  • Належна процедура перевірки документа та доступу до відомостей. Публічний API військового реєстру для ERP не підтверджено.
  • Умови бронювання, підстави відстрочки та їхні строки. Універсальних зарплатних порогів у моделі немає.

У робочій системі доступ до особистих документів надають за ролями; фіксують перегляд і зміну. У публічному Ладі зберігаються пояснення та схеми.