{"concept":{"id":"salary","name":"Оклад","en":"Base salary","aliases":["ставка","тариф"],"group":"Люди й умови праці","kind":"Умова","definition":"Установлена сума оплати за відповідну норму праці. Для розрахунку потрібні графік, частка зайнятості та фактичні обставини.","example":"Оклад за повну норму не завжди дорівнює нарахуванню за неповний місяць.","distinction":"Оклад, нараховано і до виплати - три різні показники.","inputs":["Сума","Норма","Дата дії","Частка зайнятості"],"sourceIds":["wage-law"],"related":[{"id":"employment","relation":"установлюється в"},{"id":"schedule","relation":"співвідноситься з"},{"id":"accrual","relation":"є входом для"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null},"outgoing":[{"id":"employment","relation":"установлюється в","concept":{"id":"employment","name":"Трудові відносини","en":"Employment relationship","aliases":[],"group":"Люди й умови праці","kind":"Відношення","definition":"Зв’язок працівника й роботодавця з визначеними умовами та періодом дії. Зміни умов мають власні дати.","example":"Переведення або зміна окладу посеред місяця впливає на відповідну частину розрахунку.","distinction":"Поточний оклад у картці не описує всі історичні умови.","inputs":["Дата початку","Дата завершення за наявності","Посада","Умови оплати"],"sourceIds":["labor-code"],"related":[{"id":"employee","relation":"має сторону"},{"id":"order","relation":"оформлюється через"},{"id":"salary","relation":"визначає"},{"id":"schedule","relation":"визначає"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"schedule","relation":"співвідноситься з","concept":{"id":"schedule","name":"Графік роботи","en":"Working schedule","aliases":[],"group":"Час і відсутності","kind":"Умова","definition":"Запланований розподіл робочого часу. Він задає норму для порівняння з фактичними даними.","example":"Графік на місяць містить заплановані години; табель показує, що відбулося.","distinction":"Не застосовуйте частку зайнятості двічі: до вже скороченої норми й до суми.","inputs":["Робочі дні й години","Частка зайнятості","Період дії"],"sourceIds":["labor-code","wartime"],"related":[{"id":"timesheet","relation":"порівнюється з"},{"id":"salary","relation":"уточнює норму для"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"accrual","relation":"є входом для","concept":{"id":"accrual","name":"Нарахування зарплати","en":"Payroll accrual","aliases":["зарплата","нараховано","заробітна плата"],"group":"Розрахунок і виплата","kind":"Операція","definition":"Визначення сум, належних працівникові за видами виплат і періодами. Це основа для утримань, внесків та облікового відображення.","example":"До окладу за фактично відпрацьований час додають належні доплати й інші виплати.","distinction":"Нарахування не підтверджує фактичний переказ грошей.","inputs":["Умови праці","Фактичний час","Види виплат","Період","Параметри розрахунку"],"sourceIds":["wage-law","standard26"],"related":[{"id":"timesheet","relation":"використовує"},{"id":"liability","relation":"створює"},{"id":"deduction","relation":"є основою для"},{"id":"payslip","relation":"пояснюється у"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}}],"incoming":[{"id":"employment","name":"Трудові відносини","relations":["визначає"]},{"id":"schedule","name":"Графік роботи","relations":["уточнює норму для"]}],"flows":[{"id":"monthly-payroll","name":"Зарплата за місяць"},{"id":"military-service-return","name":"Повернення до роботи"}]}