{"concept":{"id":"expense","name":"Витрати на оплату праці","en":"Employee expense","aliases":[],"group":"Основи обліку","kind":"Об’єкт","definition":"Вартість праці, яку відносять до відповідного напряму діяльності або включають до вартості активу за правилами обліку.","example":"Оплата виробничої роботи і адміністративної роботи може мати різні напрями віднесення.","distinction":"Сума витрат роботодавця не дорівнює сумі, яку працівник отримає на рахунок.","inputs":["Підрозділ","Призначення роботи","Склад виплат","Облікова політика"],"sourceIds":["standard26","chart"],"related":[{"id":"accrual","relation":"пов’язані з"},{"id":"esv","relation":"можуть включати"},{"id":"analytics","relation":"розподіляються через"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null},"outgoing":[{"id":"accrual","relation":"пов’язані з","concept":{"id":"accrual","name":"Нарахування зарплати","en":"Payroll accrual","aliases":["зарплата","нараховано","заробітна плата"],"group":"Розрахунок і виплата","kind":"Операція","definition":"Визначення сум, належних працівникові за видами виплат і періодами. Це основа для утримань, внесків та облікового відображення.","example":"До окладу за фактично відпрацьований час додають належні доплати й інші виплати.","distinction":"Нарахування не підтверджує фактичний переказ грошей.","inputs":["Умови праці","Фактичний час","Види виплат","Період","Параметри розрахунку"],"sourceIds":["wage-law","standard26"],"related":[{"id":"timesheet","relation":"використовує"},{"id":"liability","relation":"створює"},{"id":"deduction","relation":"є основою для"},{"id":"payslip","relation":"пояснюється у"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"esv","relation":"можуть включати","concept":{"id":"esv","name":"Єдиний соціальний внесок","en":"Unified social contribution","aliases":["ЄСВ","єдиний внесок"],"group":"Розрахунок і виплата","kind":"Внесок","definition":"У зарплатному контурі внесок роботодавця має власну базу, категорії, межі й правила обчислення.","example":"Для перевірки може бути потрібна сукупність виплат людині за місяць, а не один листок.","distinction":"Не віднімайте внесок роботодавця від чистої зарплати в навчальній моделі.","inputs":["Категорія платника","Вид доходу","Місяць","Сукупна база","Мінімальні та максимальні обмеження"],"sourceIds":["esv-law"],"related":[{"id":"expense","relation":"пов’язаний з"},{"id":"parameter","relation":"використовує"},{"id":"report","relation":"відображається у"},{"id":"pdfo","relation":"відрізняється від"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"analytics","relation":"розподіляються через","concept":{"id":"analytics","name":"Аналітичний вимір","en":"Accounting dimension","aliases":[],"group":"Основи обліку","kind":"Об’єкт","definition":"Ознака для деталізації суми: працівник, підрозділ, проєкт, вид виплати або джерело фінансування.","example":"Один рахунок зарплати деталізують за працівниками та місяцями.","distinction":"Вимір пояснює суму; він не замінює рахунок або документ.","inputs":["Об’єкт деталізації","Правила заповнення","Обов’язковість"],"sourceIds":[],"related":[{"id":"entry","relation":"уточнює"},{"id":"employee","relation":"має приклад"},{"id":"expense","relation":"деталізує"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}}],"incoming":[{"id":"analytics","name":"Аналітичний вимір","relations":["деталізує"]},{"id":"esv","name":"Єдиний соціальний внесок","relations":["пов’язаний з"]}],"flows":[{"id":"monthly-payroll","name":"Зарплата за місяць"}]}