{"concept":{"id":"employment","name":"Трудові відносини","en":"Employment relationship","aliases":[],"group":"Люди й умови праці","kind":"Відношення","definition":"Зв’язок працівника й роботодавця з визначеними умовами та періодом дії. Зміни умов мають власні дати.","example":"Переведення або зміна окладу посеред місяця впливає на відповідну частину розрахунку.","distinction":"Поточний оклад у картці не описує всі історичні умови.","inputs":["Дата початку","Дата завершення за наявності","Посада","Умови оплати"],"sourceIds":["labor-code"],"related":[{"id":"employee","relation":"має сторону"},{"id":"order","relation":"оформлюється через"},{"id":"salary","relation":"визначає"},{"id":"schedule","relation":"визначає"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null},"outgoing":[{"id":"employee","relation":"має сторону","concept":{"id":"employee","name":"Працівник","en":"Employee","aliases":[],"group":"Люди й умови праці","kind":"Учасник","definition":"Фізична особа в ролі сторони трудових відносин з конкретним роботодавцем. Ідентичність особи зберігають окремо від історії її роботи.","example":"Людину звільнили й згодом прийняли знову: особа та сама, епізод зайнятості новий.","distinction":"Контакт, користувач програми, працівник і підрядник - різні ролі.","inputs":["Ідентифікатор особи","Роботодавець","Історія зайнятості"],"sourceIds":["labor-code"],"related":[{"id":"employment","relation":"бере участь у"},{"id":"payslip","relation":"отримує"},{"id":"contractor","relation":"відрізняється від"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"order","relation":"оформлюється через","concept":{"id":"order","name":"Кадровий наказ","en":"HR order","aliases":[],"group":"Документи й звітність","kind":"Документ","definition":"Управлінський документ, який оформлює кадрове рішення та дату його дії. Має власний номер і життєвий цикл.","example":"Наказ про зміну окладу є підставою для нової версії умов праці.","distinction":"Наказ, заява, табель і розрахунковий листок не замінюють один одного.","inputs":["Вид рішення","Номер","Дата документа","Дата дії","Працівник","Підстава"],"sourceIds":["labor-code"],"related":[{"id":"employment","relation":"змінює умови"},{"id":"leave","relation":"оформлює"},{"id":"register","relation":"реєструється у"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"salary","relation":"визначає","concept":{"id":"salary","name":"Оклад","en":"Base salary","aliases":["ставка","тариф"],"group":"Люди й умови праці","kind":"Умова","definition":"Установлена сума оплати за відповідну норму праці. Для розрахунку потрібні графік, частка зайнятості та фактичні обставини.","example":"Оклад за повну норму не завжди дорівнює нарахуванню за неповний місяць.","distinction":"Оклад, нараховано і до виплати - три різні показники.","inputs":["Сума","Норма","Дата дії","Частка зайнятості"],"sourceIds":["wage-law"],"related":[{"id":"employment","relation":"установлюється в"},{"id":"schedule","relation":"співвідноситься з"},{"id":"accrual","relation":"є входом для"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}},{"id":"schedule","relation":"визначає","concept":{"id":"schedule","name":"Графік роботи","en":"Working schedule","aliases":[],"group":"Час і відсутності","kind":"Умова","definition":"Запланований розподіл робочого часу. Він задає норму для порівняння з фактичними даними.","example":"Графік на місяць містить заплановані години; табель показує, що відбулося.","distinction":"Не застосовуйте частку зайнятості двічі: до вже скороченої норми й до суми.","inputs":["Робочі дні й години","Частка зайнятості","Період дії"],"sourceIds":["labor-code","wartime"],"related":[{"id":"timesheet","relation":"порівнюється з"},{"id":"salary","relation":"уточнює норму для"}],"status":"Редакційне пояснення","updated":"2026-09-17","validFrom":null,"validTo":null}}],"incoming":[{"id":"military-specialty","name":"Військово-облікова спеціальність","relations":["може співіснувати з цивільною посадою у"]},{"id":"service-release","name":"Увільнення від роботи у зв’язку зі службою","relations":["змінює стан виконання роботи в"]},{"id":"employee","name":"Працівник","relations":["бере участь у"]},{"id":"salary","name":"Оклад","relations":["установлюється в"]},{"id":"order","name":"Кадровий наказ","relations":["змінює умови"]}],"flows":[{"id":"monthly-payroll","name":"Зарплата за місяць"},{"id":"military-hiring","name":"Прийняття працівника"},{"id":"military-change","name":"Зміна відомостей і звіряння"},{"id":"military-service-start","name":"Початок служби посеред місяця"},{"id":"military-service-return","name":"Повернення до роботи"},{"id":"annual-leave","name":"Щорічна відпустка"}]}